江蘇潤邦重工股份有限公司

潤邦股份始終堅持“高效清潔生產(chǎn)，促進(jìn)持續發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，將環(huán)境保護作為潤邦股份可持續發(fā)展的重要內容，嚴格遵守國家關(guān)于環(huán)境保護方面的法律法規。潤邦股份在環(huán)境保護及節能減排管理工作中，持續完善管理體系，健全管理制度，建立應急機制，形成環(huán)境保護及節能減排的長(cháng)效機制。

潤邦股份將扶貧濟困視為企業(yè)社會(huì )責任予以高度重視，本著(zhù)企業(yè)回報社會(huì )的宗旨，多年來(lái)，公司通過(guò)多種渠道、多種形式籌集資金，開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。除了定期給予特困群體經(jīng)濟幫助外，公司還通過(guò)電話(huà)慰問(wèn)、家訪(fǎng)等多種方式來(lái)關(guān)心學(xué)齡兒童的成長(cháng)，給予他們力所能及的幫助。

潤邦股份十分重視股東和債權人權益的保護工作，已經(jīng)建立起了能夠保證所有股東充分行使權利、享有平等地位的公司治理結構。

在保持企業(yè)健康穩定發(fā)展的同時(shí)，潤邦股份不斷完善治理結構，規范公司運作，保障股東和債權人的合法權益。

員工是潤邦股份的寶貴財富，企業(yè)的生存和發(fā)展離不開(kāi)廣大員工。潤邦股份積極滿(mǎn)足員工的需要、期望和公平感，充分調動(dòng)員工工作積極性，提升企業(yè)發(fā)展活力，追求員工與企業(yè)共同成長(cháng)，倡導“用心工作，快樂(lè )生活”理念。

公司堅持以人為本，深入推進(jìn)求才、用才、獎才、育才工作，建立了一套引進(jìn)、培訓、使用、激勵人才的機制。潤邦股份嚴格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》，在公平就業(yè)、員工福利、工會(huì )等方面持續完善，保障員工的合法權益；通過(guò)提供培訓與職業(yè)發(fā)展通道幫助員工快速成長(cháng)，不斷提升員工能力。

潤邦股份始終堅持與供應商共同發(fā)展的原則。潤邦股份一貫主張與供應商及其他利益相關(guān)方相互信任、互惠互利、共同發(fā)展，努力協(xié)調與合作伙伴之間的友好關(guān)系，創(chuàng )造雙贏(yíng)局面。公司與供應商在遵守國家法律法規的前提下，本著(zhù)平等互利的原則，構建與供應商利益共享、合作共贏(yíng)的戰略合作關(guān)系。

潤邦股份秉承以客戶(hù)為中心的營(yíng)銷(xiāo)思想，把經(jīng)營(yíng)理念從傳統的“價(jià)格競爭”向更深層次的“價(jià)值服務(wù)”轉變，向“提供價(jià)值”趨勢完成轉型，即從滿(mǎn)足客戶(hù)成本、質(zhì)量、售后等需求的傳統營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念轉變?yōu)椴粌H滿(mǎn)足客戶(hù)需求，還要創(chuàng )造客戶(hù)價(jià)值需求的新?tīng)I銷(xiāo)理念。